Sheryl Sandberg – Lean in. Opřete se do toho [citáty]

Autor: Sheryl Sandbergová
Názov: Lean in. Opřete se do toho – Ženy, práce a vůle uspět
Rok vydania: 2013
Vydavateľ: Dokořán
Počet strán: 240
Orig. názov: Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

. . .

Moje výpisky z knihy

– Úvod: Tahle revoluce je naše –

Táto kniha nejsou memoáry, ačkoli obsahuje příběhy z mého života. Není to kniha o osobním rozvoji, ačkoli doufám, že vám k němu pomûže. Není to příručka, jak řídit svoji kariéru, ačkoli poskytuje rady i v této oblasti. Není to feministický manifest… Dobrá, je to trochu feministický manifest, ale doufám, že bude inspirovat muže ve stejné míře, jako bude inspirovat ženy.

Tato kniha může být čímkoli a píši ji pro každou ženu, která by se ráda dostala na vrchol v čemkoli, čemu sa věnuje, nebo která by ráda sledovala své životní cíle důrazněji a sebavědoměji.

– Kap. 4: Je to prolézačka, ne žebřík –

Interní zpráva firmy Hewlwtt-Packard poukázala na fakt, že ženy se přihlašují na volná místa jedině v případě, že splňují 100 procent vypsaných kritérií. Naopak muži se na tato místa přihlašují, když splňují alespoň 60 procent uváděných požadavků.

– Kap. 8: Udělejte ze svého partnera skutečného partnera –

A v neposlední řadě – a pro mnoho lidí je to zásadní motivační prvek – mají páry, které se vzájemně dělí o povinnosti, více sexu. Asi to bude znít dost nelogicky, ale muž ženu nejlépe naladí k sexu tím, že umyje nádobí.

Skutečné partnerství v domácnosti podpoří nejen naše partnerské soužití; připravuje i lepší půdu pro nové generace.

– Kap. 9: Mýtus „zvládat všechno“ –

„V roce 2006 vydal jeden tým výzkumníků zprávu, ve které shrnul své poznatky a vyvodil, že „děti, o které pečovala výhradně jejich matka, se nevyvíjely jinak než děti, jejichž péči se věnovalo více lidí“. Nezjistili žádné rozdíly v poznávacích schopnostech, jazykových nebo sociálních dovednostech, schopnostech navazovat a udržovat vztahu, ani v kvalitě vazby dítěte na matku. Na druhé straně rodičovské vzory chování – vnímavý a pozitivní otec, matka, která upřednostňuje přirozený a neřízený vývoj dítěte, projevy lásky mezi oběma rodiči – mají na vývoj dítěte dvakrát až třikrát větší vliv než podobné vzory u jiných lidí. […] Péče o díte zajišťovaná výhradně matkou nemá na jeho vývoj žádny dopad – negativní ani pozitivní. Matky proto nemají žádný důvod cítit, že dětem ubližují, pokud se rozhodnou pracovat. 

Děti potřebují péči rodičů, potřebuji jejich lásku, čas a pozornost. Milujíci a bezpečné prostředí ale mohou dětem podkytnout i rodiče, kteří pracují mimo domov.

„Moje terapeutka mi řekla, že když se cítim špatně, že nejsem se svými holčičkami, týka se ten pocit úzkosti mě, a ne jich. Je to jenom špatné svědomí matky. Vždycky o tom mluvíme, jako by se ten problém týkal dětí, ale ve skutečnosti se většinou týka jenom matky.“

– Kap. 10: Pojďme se o tom bavit –

Jeden z mých oblíbených dopisů přišel od Sabeen Virianiové, konzultantky z Dubaje a jediné ženy ve formě s více než třemi sty zaméstnanci. Oslovil ji můj příběh o řediteli, který nevěděl, kde je dámská toaleta, protože – jak – psala – v její firmě ani žádná dámská toaleta nebyla. Sabeen vyprávěla, jak v prvním týdnu v její nové pozici firma pořáda pracovní věčeři, ale Sabeen se nemohla připojit, protože do restaurace ženy nesměly.

Uzavírat se diskusi je kontraproduktivní a znemožňuje to jakýkoli posun kupředu. Musíme mluvit a naslouchat a debatovat a vyvracet a poučovat a učit se a vyvýjet se. A protože je většina manažerů mužů, potřebujeme, aby získali odvahu mluvit o tématu přímo se svými zaměstkyněmi. Když žena sedí v rohu místnosti, musí to být muž, kdo ji přizve k jednacímu stolu a vysvětlí jí, proč ji k němu zve – aby věděla, že si má příště sednout ke stolu sama.

– Kap.11: Vytvořme společně skutečnou rovnost –

„V pekle je zvlášní místo pro ženy, které nepomáhají ostatním ženám.“ Madeleine Albrightová

Když ženy vyslovují genderové předsudky, pouze je tím legitimizují. Negativní přístup vůči ženě přece nemůže být genderově předpojatý, když vychází od jiné ženy, ne? Ne. Může být. Ženy si často osvojují pohrdavé kulturní názory, aniž by si to uvědomovaly. A poté je dále opakují. V důsledku tak ženy nejsou pouhými oběťmi sexismu, ale mohou být i jeho strůjkyněmi.

Doufám, že si každá žena vytvoří své vlastní cíle a sáhne po nich s chutí. A doufám, že každý muž odpracuje svůj díl, aby podpořil ženy v práci i v domácnosti. Také s chutí. Když začneme využívat talentu celé lidské populace, budou naše instituce produktivnější, naše domovy šťastnější a děti vyrůstající v těchto domovech nebudou nadále omezovány stísňujícími stereotypy.

. . .

Všetky úryvky a citácie sú z SANDBERG, Sheryl. Opřete se do toho: ženy, práce a vůle uspět. 1. vyd. v českém jazyce. Praha: Dokořán, 2013, 239 s. ISBN 978-80-7363-535-0.